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公司召开2021年度聘职的中层干部考评会

2021年12月30日下午，在公司会议室隆重召开“2021年度聘职的中层干部考评会议”。参加本次考评的公司领导8人，被考评的聘职中干21人，合计29人。

本次中层干部考评会，采取述职报告汇编成册，选取部分与公司生产经营工作有代表性的岗位现场述职的形式。现场述职人员均使用普通话思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白。全面详实地阐述了各自2021年的主要工作完成情况及2022年工作设想、规划等，并客观、深入地分析了存在的问题。

述职结束公司领导班子成员分别对各自负责的部门中干工作情况进行了客观、公正的评价，指出不足，提出了希望。执行总经理刘艳华指出2021年凯发k8国际基本达到了“两控一突破”，确保正常生产，圆满完成公司经营目标。来年要降能增效，各部门要有具体措施；在人员方面要用好凯发k8国际现有人员，培养和发现人才。作为公司的管理者要主动学习专业知识、人文、历史知识都要全方面去学习提高，变被动为主动学习。

（执行总经理刘艳华作点评）

（副总经理陈小白作点评）

（公司行政部经理李浪主持考评会）

最后公司总经理张孝齐先生作总结性讲话：此次中层干部述职比较公正、全面、客观的分析了今年的工作。中层干部还要进一步提高综合分析能力，多思考，凯发k8国际要怎样适应适应时代，要有忧患意识、责任意识、工作意识、要有紧迫感。要实行清单式革命，坚决不犯错、创新观念、创新意识，对标先进工作。提出明年要以利润为中心，争取再上一个台阶。

（公司总经理张孝齐作全面考评评价）

                             文 付秀俊    摄影 钟吉强