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招聘原则

 

招聘基本原则
      1.公开公正：计划公开、岗位公开、考核公正、评价公正
      2.平等竞争：岗位面前人人平等，杜绝地域、单位、职务、资历、工龄因素的影响，以才择人，优胜劣汰。
      3.优先原则：同等条件下，公司在职员工可优先申请调配换岗，通过内部调配最大限度地发挥员工的潜能，满足公司人才需求。