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以述职促履职以考核促提升

公司召开2023年度中层干部年终述职考评会

2024年1月4日下午召开了“2023年度聘职的中层干部考评会议” 。

(任职干部测评会现场)

述职考评活动是对聘职中层干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价。会前，各聘职中层干部结合工作实际，实事求是地撰写述职报告，做到讲成绩客观真实、讲问题敢于揭短亮丑，讲来年工作看具体招法，切实增强述职报告的完整性、准确性，为开展好本次活动奠定基础。

(公司行政总监李浪主持考评会)

会上，11名中层干部代表围绕各自2023年的重点工作任务完成情况、安全质量、人才培养等工作，并客观、深入地分析了存在的问题，提出2024年工作计划、设想进行述职。

(部门负责人代表作工作述职)

述职结束后各分管总监对分管干部做出了中肯评价，肯定了全年工作的艰辛，也指出工作的不足之处，并对来年面临更艰巨的新厂搬迁和老厂生产并行期间工作作出了规划安排，提出期望。

总经理刘艳华在会上指出：干部考评述职是重要形式，也是大家沟通交流的重要机会。2023年工作达到了年初制订的工作思路：稳中求进、整个工作着力点安全第一，基础稳固、持续健康，守住了安全底线；全面完成经营目标。2024年要继续做好三个确保：一是系统性安全，二是新厂建设正常推进，三是全面完成经营指标。干部要履职尽责、权责明确、奖罚分明。